Astăzi, 26 aprilie 2021, prof. univ., dr. hab. Viorel BOSTAN și conf. univ., dr. Viorica URSU, reprezentând administrația UTM și, respectiv, Comitetul sindical salariați (CSS), în calitatea lor de reprezentanţi împuterniciţi desemnaţi ai Comisiei pentru negocierea şi încheierea CCM, au semnat Contractul Colectiv de Muncă (CCM) pe anii 2021-2023 – convenția care reglementează raporturile de muncă și alte raporturi conexe vizând Instituția Publică „Universitatea Tehnică a Moldovei”.
Anterior, documentul a fost negociat de către membrii Comisiei pentru negocierea şi încheierea CCM, desemnaţi (cu respectarea principiului de paritate) de către UTM şi Comitetul sindical. Din partea UTM, la negocieri au participat: prof. univ., dr. hab. Viorel BOSTAN – rector, conf. univ., dr. Serghei ANDRONIC – prorector studii, Daniela POJAR – şef Direcția Managementul Resurselor, Corina MARDARI – şef Biroul juridic. CSS a fost reprezentat de către conf. univ., dr. Viorica URSU – preşedintele Comitetului, conf. univ., dr. Ala OBERŞT – preşedinte BS FIEB, lect. univ. Veaceslav PROZOROV – preşedintele BS Direcţia Educaţie Fizică şi Sport, Ana MARCHITAN – preşedinte BS Direcţia Tehnică.
Documentul a fost elaborat în conformitate cu instrumentele internaționale la care Republica Moldova este parte, Codul Muncii al Republicii Moldova, Legea sindicatelor RM, Convenţia colectivă încheiată la nivel de ramură (publicat în MO nr. 332-342 din 11.12.2020) pe anii 2021-2025, Hotărârea Guvernului nr. 1234/2018 privind condiţiile de salarizare a personalului din instituţiile de învăţământ care funcţionează în regim de autogestiune financiar-economică; Codul Educației al Republicii Moldova şi alte acte legislative şi normative care conțin norme de dreptul muncii.
Sub incidenţa prezentului CCM al UTM cad salariaţii UTM, care au împuternicit reprezentanţi să participe la negocierile colective să elaboreze şi să încheie CCM în numele lor, precum şi salariaţii care nu sunt membri de sindicat, dar care au solicitat angajatorului reţineri din salariul lor a mijloacele băneşti, care sunt transferate lunar la contul de decontare al organului sindical, în condiţiile şi în modul stabilit de CCM. În conținutul CCM sunt prevăzute angajamente reciproce ale salariaţilor şi angajatorului privind raporturile și condițiile de muncă, modul de salarizare şi garanţiile social-economice etc. pentru salariaţii UTM – suplimentare la cele prevăzute de Codul Muncii al Republicii Moldova şi de alte acte normative.
Prezentul CCM a fost încheiat pe o perioadă de 3 ani şi a intrat în vigoare din momentul semnării de către părţi.
Textul integral al CCM va fi plasat pe pagina web a UTM, accesul în scopul informării cu conținutul acestuia fiind nelimitat.
[av_gallery ids=’87366,87368,87369,87370,87371,87372′ style=’big_thumb’ preview_size=’featured_large’ crop_big_preview_thumbnail=’avia-gallery-big-crop-thumb’ thumb_size=’featured_large’ columns=’7′ imagelink=’lightbox’ link_dest=” lightbox_text=’caption’ lazyload=’avia_lazyload’ html_lazy_loading=’disabled’ alb_description=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-mt4rrr’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
