Universitatea de Stat din Moldova a găzduit astăzi un eveniment semnificativ: susținerea publică a tezei de doctorat a doamnei Daniela POJAR cu titlul sugestiv „Abuzul de drept în raporturile de muncă”. Evenimentul a marcat nu doar o realizare personală notabilă, ci și o contribuție valoroasă în domeniul dreptului muncii și protecției sociale.
Cercetarea multidimensională a doamnei Daniela POJAR, realizată sub îndrumarea conducătorului științific – dr. hab., conf. univ. Nicolae SADOVEI, a beneficiat de experiența sa profesională bogată – de la șef Direcție Managementul Resurselor la prorector pentru Finanțe și Relații Internaționale la Universitatea Tehnică a Moldovei. Această combinație a permis o abordare profundă și pragmatică a problemei abuzului de drept în relațiile de muncă. Autoarea a subliniat importanța integrării principiilor integrității și onestității în dreptul muncii, evidențiind nu doar aspectele teoretice ale abuzului de drept, ci și implicațiile practice ale lipsei de bună-credință în relațiile de muncă – efort înalt apreciat și de către referenții oficiali – Nicolae VOICULESCU, dr., prof. univ., Universitatea „Titu Maiorescu” din Bucureşti, România; Evlampie DONOS, dr., conf. univ., Universitatea de Stat „B. P. Hasdeu” din Cahul.
Cele patru capitole ale tezei explorează detaliat diferite aspecte legate de abuzul de drept în raporturile de muncă. De la fundamentarea doctrinară și praxiologică a conceptului, până la identificarea situațiilor specifice în care abuzul de drept intervine în relațiile de muncă, doamna Pojar analizează fiecare aspect cu o atenție deosebită. În plus, lucrarea nu se oprește doar la constatarea problemelor, ci oferă și soluții concrete și recomandări pentru îmbunătățirea cadrului legal existent.
Noutatea și originalitatea cercetării stau în abordarea comprehensivă a subiectului și identificarea clară a situațiilor de abuz al drepturilor subiective în relațiile de muncă. Cercetarea are o relevanță majoră, atât din punct de vedere academic, cât și practic, având potențialul de a influența legislația și practica juridică în domeniul dreptului muncii.
Prin susținerea tezei de doctorat, autoarea își demonstrează competența academică remarcabilă, dar și pasiunea și angajamentul față de cercetarea juridică de înaltă calitate. Rezultatele obținute în urma acestui efort vor avea, în mod cert, un impact real în societate, contribuind la o mai bună înțelegere și aplicare a principiilor și normelor care guvernează relațiile de muncă.
Susținerea tezei de doctorat a doamnei Daniela POJAR reprezintă nu doar un triumf personal al autoarei, ci și o oportunitate pentru comunitatea academică și juridică de a beneficia de expertiza sa în domeniul dreptului muncii. Este un pas înainte către o înțelegere mai profundă și o aplicare mai eficientă a principiilor și normelor care guvernează relațiile de muncă în societatea contemporană.
Sincere felicitări, stimată doamnă Daniela Pojar, pentru munca asiduă și dedicată! Cu siguranță, efortul dvs. va inspira și va motiva generațiile viitoare de specialiști în dreptul muncii.
